Causal de término
Sueldo y antigüedad
Vacaciones y adicionales
$996.667Si fuera Art. 161
$10.309.167
Cómo se llegó al monto
Guarda tu cálculo
Te enviamos el desglose completo + alertas si cambia la ley.
Cómo se calcula el finiquito
Tres componentes definen tu pago final. La causal decide cuáles aplican.
Días trabajados pendientes
Si te despiden a mitad de mes, tienes derecho a los días trabajados. Se calcula como sueldo / 30 × días efectivos.
📄 Código del Trabajo · Art. 41Feriado proporcional + acumulado
15 días hábiles por año trabajado. Lo que no usaste te lo deben pagar en el finiquito. Se prorratea por meses trabajados.
📄 Código del Trabajo · Art. 73Indemnización por años de servicio
Solo en despido sin causa (Art. 161): 1 sueldo por año, con tope de 11 meses. Si te despiden injustificadamente, puede subir hasta 50% extra.
📄 Código del Trabajo · Art. 163Pensé que el finiquito que me ofrecieron estaba bien hasta que entré aquí. Faltaban casi 2 millones. Lo reclamé y me los pagaron.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan los trabajadores sobre su finiquito.
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Resultado referencial. Los montos finales pueden variar según tu causal, contrato y pruebas. Si te despidieron y crees que fue injustificado, consulta a un laboralista verificado antes de firmar.