HerramientasLiquidación de sueldo

Derecho laboral

¿Cuál será tu sueldo líquido?

Calcula lo que efectivamente te depositarán: descontamos AFP, salud, seguro de cesantía y el impuesto único de 2ª categoría. Datos vigentes 2026.

+8.230 liquidaciones este mesCódigo del Trabajo · Art. 41-44Actualizado may 2026

789−456+1230.$

Trabajador

Sueldo

3Descuentos

4Líquido

Todo se calcula localmente, no guardamos nada.Tus datos no salen de tu navegador. Si quieres el desglose por correo, lo pides al final.

Tu situación laboral

Empezamos por entender qué tipo de contrato tienes y cómo cotizas.

Tipo de contrato

Tu AFP

Tu sueldo y haberes

El bruto es el monto antes de cualquier descuento. Así aparece en tu contrato.

Sueldo base brutoAntes de descuentos

Horas extra / bonosSumar al imponible

Recibo gratificación mensualHasta 4,75 IMM de tope (alrededor de $237.500).

Tengo asignaciones no imponiblesColación, movilización, pérdida de caja. Suman al líquido sin cotizar AFP/salud.

Salud y otras deducciones

Aquí afinamos los descuentos por previsión de salud y cargas familiares.

Tu previsión de salud

Cargas familiares1 carga

012345+

Ahorro previsional voluntario (APV)Hasta UF 50 al mes

Pago APV régimen A (15% bonificación estado)Si no, asumimos régimen B (deducción de la base imponible).

Cómo se calcula tu líquido

Las tres mordidas que te baja el bruto antes de llegar a tu cuenta corriente.

Cotizaciones legales (AFP + Salud)

Aproximadamente 11-12% a tu AFP, 7% a Fonasa o tu plan Isapre. Son los descuentos más grandes del bruto.

DL 3.500 · Art. 17

Seguro de cesantía (AFC)

0,6% si tienes contrato indefinido. Si es a plazo fijo, no se te descuenta a ti pero sí al empleador (2,8%).

Ley 19.728 · Art. 5

Impuesto único 2ª categoría

Solo si tu base imponible supera 13,5 UTM (~$912.000). Va por tramos progresivos: del 4% al 40%.

DL 824 · Art. 43

“

Llevo años pidiendo aumento sin saber bien cuánto me estaban descontando. Por fin tengo claridad de a dónde se va cada peso y pude negociar mejor con RR.HH.

Diego Martínez

Analista de operaciones, Ñuñoa

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los trabajadores que revisan su liquidación.

Las variaciones más comunes son por horas extra, bonos, ajuste del tope imponible (87,8 UF) o cambio de tramo en el impuesto único. Si la diferencia es mayor al 10% pide a RR.HH. el detalle del cálculo — la ley te obliga a entregarlo.

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Resultado referencial. Los valores reales pueden variar por ajustes de UF, tope imponible y cambios de tramo. Para casos específicos, consulta con un abogado laboralista verificado.